怎么看事业单位招聘是否入编的

事业单位招聘是否入编，主要可以从以下几个方面来判断：

1. 招聘公告：在事业单位的招聘公告中，通常会有明确的表述，说明此次招聘的人员是入编还是合同制。入编人员一般会明确指出是正式员工，享受国家规定的各项待遇；而合同制人员则是按照合同约定进行管理。

2. 招聘流程：入编招聘通常流程较为严格，包括笔试、面试、体检、政审等多个环节。而合同制招聘可能流程相对简单。

3. 待遇差异：入编人员在工资、福利、社会保险等方面享受国家规定的正式编制待遇；合同制人员可能在这些方面有所差异。

4. 工作性质：入编人员通常承担的是国家机关或事业单位的正式工作，而合同制人员可能承担的是辅助性、辅助管理性工作。

5. 合同期限：入编人员一般没有固定的合同期限，工作关系稳定；合同制人员则通常有明确的合同期限。

6. 政策规定：国家和地方关于事业单位招聘入编的政策规定也会有所不同，具体可以咨询当地人事部门或查阅相关政策文件。

判断事业单位招聘是否入编，需要综合以上几个方面进行判断。在报名或应聘之前，建议仔细阅读招聘公告，了解相关政策和待遇，以便做出明智的选择。