教师编制是不是不签合同就可以考

教师编制考试通常是指通过公务员考试或者事业单位招聘考试，成为公立学校教师的过程。在中国，教师编制通常意味着被正式录用为公立学校的工作人员，享有国家规定的编制内待遇。

关于教师编制考试是否需要签订合同，以下是一些基本的情况：

1. 考试报名条件：通常情况下，参加教师编制考试需要满足一定的条件，包括学历、专业、教师资格证等。是否签订合同并不是报名的基本条件。

2. 考试录用：通过考试并被录用后，按照规定，需要与学校或教育行政部门签订劳动合同。合同通常会规定工作期限、工资待遇、福利保障等内容。

3. 合同签订：根据中国相关法律法规，正式工作后必须签订劳动合同。对于教师编制来说，签订合同是法律规定的，是保障教师权益的重要手段。

4. 不签订合同的情况：在极少数情况下，可能会有一些特殊情况，如试用期、实习期等，可能不立即签订正式合同，但这种情况应该是在法律法规允许的范围内，并且会在规定的时间内转为正式合同。

综上所述，一般情况下，参加教师编制考试并通过后，是需要签订劳动合同的。不签订合同通常不符合规定，建议考生在准备考试的过程中，关注官方发布的招聘公告，了解具体的录用流程和合同签订要求。