两个人进入面试一人放弃面试咋办

如果其中一人放弃面试，您可以采取以下几种措施：

1. 及时沟通：与放弃面试的候选人进行沟通，了解他们放弃面试的原因。这可能有助于您对招聘流程进行调整。

2. 评估备选人选：如果可能的话，您可能已经提前准备了其他候选人的资料。在这种情况下，您可以从备选名单中挑选合适的候选人进行补充面试。

3. 重新安排面试：如果面试是在短期内安排的，您可以考虑重新安排面试时间，等待其他候选人准备好。

4. 内部推荐：如果公司内部有合适的人选，可以考虑通过内部推荐的方式来填补空缺。

5. 招聘渠道：如果以上方法都不可行，您可以考虑重新启动招聘流程，通过现有的招聘渠道寻找新的候选人。

6. 灵活调整：在招聘过程中，可能会遇到各种意外情况。保持灵活性，根据实际情况调整招聘策略。

面对候选人放弃面试的情况，保持冷静，灵活应对，以确保招聘流程的顺利进行。