山东省考职位报考人数不足怎么办

山东省考职位报考人数不足的情况，一般有以下几种应对措施：

1. 延长报名时间：如果发现某个职位报考人数不足，可以适当延长该职位的报名时间，以便有更多有意向的考生报名。

2. 调整招录计划：如果报考人数确实非常少，可以考虑调整该职位的招录计划，比如增加招录名额，或者将该职位并入其他报考人数较多的职位中。

3. 公布原因：对于报考人数不足的职位，可以公布原因，让考生了解情况，同时也为考生提供参考。

4. 鼓励报名：通过多种渠道宣传该职位，鼓励有意向的考生报名，比如通过官方网站、社交媒体等渠道发布相关信息。

5. 设置最低报名人数：对于一些特殊职位或者紧缺职位，可以设置最低报名人数，确保该职位能够顺利招录。

6. 放宽条件：对于报考人数不足的职位，可以考虑适当放宽报考条件，比如降低学历要求、放宽专业限制等。

7. 内部调剂：如果报考人数不足，可以考虑内部调剂，即将报考人数较多的职位中的一部分考生调剂到报考人数不足的职位。

8. 重新招录：如果以上措施都无法解决问题，可以考虑重新招录该职位。

以上措施的具体实施需要根据实际情况和相关规定来确定。同时，考生在报考时也要关注职位的具体要求，根据自己的实际情况选择合适的职位。