离职申请表和离职流程表的区别是什么

离职申请表和离职流程表在内容上虽然有一定的关联，但它们的功能和侧重点有所不同：

1. 离职申请表：

功能：这是员工向公司提出离职意向的正式文件。它通常由员工填写，包括个人基本信息、离职原因、离职日期等。

内容：通常包括员工的基本信息、工作部门、岗位、入职日期、离职日期、离职原因、交接事项、联系方式等。

目的：主要是为了记录员工提出离职的意愿，为后续的离职流程提供依据。

2. 离职流程表：

功能：这是公司内部管理流程的一部分，用于规范和记录员工离职的每一个步骤。

内容：通常包括离职申请、审批、交接、离职手续办理、离职证明发放等环节。

目的：确保离职流程的规范性和透明性，保护公司和员工的合法权益，同时也有助于维护公司的人事档案和财务记录。

简单来说，离职申请表是员工提出离职的起点，而离职流程表则是公司对离职过程进行管理和监督的工具。两者相辅相成，共同构成了员工离职的完整流程。