行政部经理职责是什么

行政部经理是公司行政管理部门的核心领导，其职责涵盖了公司行政、后勤、人力资源等多个方面。以下是行政部经理的主要职责：

1. 制定行政工作计划：根据公司发展战略和年度目标，制定行政工作计划，确保行政工作有序进行。

2. 组织与协调：协调公司内部各部门之间的行政事务，确保公司内部沟通顺畅，提高工作效率。

3. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作，优化公司人才结构。

4. 财务管理：负责公司行政费用预算、审核和报销工作，控制成本，提高资金使用效率。

5. 办公环境管理：负责公司办公场所的租赁、装修、维护等工作，确保办公环境舒适、安全。

6. 后勤保障：负责公司车辆、设备、办公用品等后勤保障工作，确保公司正常运营。

7. 安全与保卫：负责公司内部安全保卫工作，制定安全管理制度，预防和处理突发事件。

8. 会议组织：负责公司内部会议的组织、安排和协调，确保会议高效、有序进行。

9. 档案管理：负责公司档案的收集、整理、归档和保管工作，确保档案的完整性和安全性。

10. 接待与礼仪：负责公司接待工作，包括客户接待、来访人员接待等，维护公司形象。

11. 政策法规遵守：确保公司行政工作符合国家法律法规、政策要求。

12. 持续改进：根据公司发展需要，不断优化行政工作流程，提高工作效率。

行政部经理在履行职责过程中，需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力和执行力，以确保公司行政工作的顺利进行。