退休时，发现档案里资料不全，谁负责

退休时发现档案资料不全，这种情况可能涉及多个责任主体，具体如下：

1. 原工作单位人事部门：作为档案资料的管理者，原工作单位的人事部门应当对档案的完整性负责。如果资料不全，首先应当由原单位的人事部门进行检查，确认资料缺失的原因。

2. 档案管理部门：如果原工作单位已经不存在或人事部门无法提供帮助，档案可能已经移交到上级人事档案管理部门。此时，应当联系该档案管理部门，了解档案缺失的具体情况。

3. 个人：虽然个人不是档案资料的直接管理者，但个人在职业生涯中也有责任保管好自己的档案资料。如果个人在离职时没有妥善交接，也应当承担一定的责任。

4. 劳动保障部门：在一些情况下，劳动保障部门也会介入档案管理。如果档案资料缺失，也可以联系当地的劳动保障部门寻求帮助。

处理方法：

1. 联系原工作单位：首先与原工作单位人事部门联系，说明情况，请求其协助查找和补充缺失的档案资料。

2. 查阅档案管理流程：了解档案管理流程，查找可能存在问题的环节。

3. 咨询专业人士：如果问题复杂，可以咨询律师或人力资源专业人士，寻求专业意见。

4. 法律途径：如果问题严重，影响个人权益，可以通过法律途径维护自己的权益。

档案资料不全的责任主体可能涉及多个方面，需要根据具体情况进行分析和处理。