职工误餐费走什么会计科目，可以个税前扣出吗

职工误餐费在会计科目中通常通过“管理费用——福利费”或“管理费用——职工福利”科目进行核算。具体科目可能因企业会计制度的不同而有所差异。

关于个税前扣除问题，根据中国税法规定，职工的误餐费通常是可以作为职工福利费的一部分，在计算个人所得税时，可以在一定限额内扣除。具体扣除限额，依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关政策执行。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业发生的职工福利费中的误餐补助、职工食堂经费等，可以在计算应纳税所得额时扣除。但需注意的是，误餐补助等福利费支出需符合以下条件：

1. 用于改善职工生活条件；

2. 符合国家规定的福利费范围；

3. 按照国家规定标准执行。

因此，在会计核算和税务处理时，应当遵循以下步骤：

1. 会计核算：按照企业会计制度的规定，将误餐费计入“管理费用——福利费”或“管理费用——职工福利”科目。

2. 税务处理：在计算个人所得税时，按照国家规定标准扣除职工福利费，包括误餐费在内的福利费。

具体的扣除限额和操作细则可能随着税法政策的调整而变化，请以最新的税法规定为准。在实际操作中，建议咨询专业的财税人员，以确保合规处理。