事业编加分怎么算

事业单位编制人员的加分政策通常是根据国家和地方的具体规定来执行的，以下是一些常见的加分项及其计算方式：

1. 学历加分：

通常情况下，学历越高，加分越多。例如，硕士学历可能加5分，博士学历可能加10分。

具体分数以当地政策为准。

2. 工作年限加分：

依据工作年限的长短进行加分，每满一年可能加1分或更多。

例如，工作满10年可能加5分。

3. 职称加分：

持有相应职称的人员可能会根据职称等级获得加分。

例如，中级职称可能加5分，高级职称可能加10分。

4. 奖励加分：

对于获得过各类奖项的，如市级、省级或国家级奖励，会根据奖项的级别和重要性进行加分。

例如，国家级奖项可能加10分，省级奖项可能加5分。

5. 其他加分项：

如军人退役、基层服务、支教、扶贫等特殊贡献，可能会根据相关政策给予加分。

具体计算方式如下：

学历加分：直接按照学历对应的分数计算。

工作年限加分：工作年限乘以每年的加分值。

职称加分：按照职称对应的分数计算。

奖励加分：将所有奖项的加分值相加。

其他加分项：按照相关政策计算。

以上只是一般性的描述，具体加分项目和计算方式应以当地人事部门发布的正式文件为准。在实际操作中，还需结合具体岗位的招聘要求、岗位性质以及地方的具体政策进行计算。