社保缴纳基数怎么是实发数

社保缴纳基数通常是指个人在缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）时，所依据的工资收入数额。这个基数不是实发数，而是以下几种情况之一：

1. 缴费基数上限：通常是指在一定时期内，社会保险缴纳基数的最高限额。这个限额通常会高于当地上年度在岗职工的平均工资水平。

2. 缴费基数下限：这是社会保险缴纳基数的最低限额，通常也会设定在一个基准工资水平上，确保低收入者的基本保障。

3. 实发数：这是员工实际到手的工资，通常包括基本工资、奖金、津贴等。

社保缴纳基数为何不是实发数的原因有以下几点：

保障公平性：如果以实发数作为社保缴纳基数，那么实际收入较高的人缴纳的社保费用会更多，而收入较低的人缴纳的社保费用较少，这不利于实现社会保障的公平性。

避免重复计算：如果以实发数作为社保缴纳基数，可能会导致某些福利（如医疗保险）被重复计算，因为员工在获得实发工资的同时，也会获得相应的福利待遇。

政策调整：社保政策会根据经济发展水平和物价水平进行调整，以保障社保制度的可持续性。如果以实发数作为社保缴纳基数，政策调整的难度会加大。

社保缴纳基数不是实发数，而是根据一定的政策规定来确定的。这样既能保障社会保障的公平性，又能避免重复计算和调整政策时的困难。