公务员记过处分对考核有何影响

公务员受到记过处分后，对考核的影响主要体现在以下几个方面：

1. 绩效考核：公务员受到记过处分，其当年的绩效考核结果通常会受到影响。根据《公务员考核规定（试行）》，公务员在考核中应注重工作实绩，受到记过处分的公务员，其考核结果可能会被评为基本合格或不合格。

2. 年度考核等级：受到记过处分的公务员，其年度考核等级可能会受到影响。根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，受到记过处分的公务员，其年度考核等级可能会被评为基本称职或不称职。

3. 晋升和任职：受到记过处分的公务员，在晋升和任职方面也会受到限制。根据《公务员法》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》，公务员晋升和任职应当具备以下条件：具有良好的政治素质、业务能力和工作业绩；遵守国家法律法规；廉洁自律；具有相应的工作年限和任职资格。受到记过处分的公务员，在晋升和任职方面可能会受到限制。

4. 奖励：受到记过处分的公务员，在评选先进、评优等方面可能会受到影响。根据《公务员奖励规定》，公务员奖励应当具备以下条件：在政治思想、工作表现、廉洁自律等方面表现突出；有显著的工作成绩和贡献；具有示范、引领作用。受到记过处分的公务员，在评选先进、评优等方面可能会受到影响。

公务员受到记过处分的影响程度与处分的严重程度、处分期间的表现等因素有关。在处分期间，公务员应积极改正错误，争取早日恢复良好表现。