参照公务员法管理人员和公务员有什么区别

根据中国的《公务员法》，管理人员和公务员的主要区别体现在以下几个方面：

1. 身份定义：

公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括各级政府及其工作部门的工作人员。

管理人员：通常指在企业、事业单位、社会团体等非政府组织中，负责组织、计划、指挥、协调和控制等管理职能的人员。管理人员可能不属于国家行政编制，其工资福利可能不由国家财政负担。

2. 编制性质：

公务员：必须纳入国家行政编制，其编制由各级政府人事部门统一管理。

管理人员：通常属于企业或事业单位的内部编制，不纳入国家行政编制。

3. 工资福利：

公务员：工资福利由国家财政统一发放，享有国家规定的各项福利待遇。

管理人员：工资福利由所在单位自行决定，可能包括奖金、股份等激励措施。

4. 选拔任用：

公务员：按照《公务员法》的规定，通过公开考试、竞争上岗等方式选拔任用。

管理人员：通常由所在单位自行选拔，可能通过内部竞聘、外部招聘等方式。

5. 管理权限：

公务员：承担国家行政职能，其行为代表国家，受国家法律约束。

管理人员：主要负责企业或事业单位的日常管理，其行为代表所在单位。

6. 职业发展：

公务员：职业发展通常较为稳定，有明确的晋升渠道。

管理人员：职业发展受所在单位及市场需求影响，可能面临更大的职业风险。

公务员和管理人员在身份、编制、工资福利、选拔任用、管理权限和职业发展等方面存在明显区别。