企业国企可以在职职工吗

国企改制正式编制和无编制有什么区别

1、概念不同事业在编：凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业在编人员，就是已经纳入了该的人事编制，就是正式员工。事业不在编：事业不在编就是本自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由自行规定其待遇，付给其工资，与地方财没有关系。

2、国企在编与不在编员工的区别主要体现在以下几个方面： 在编员工：这些员工被正式纳入企业的职工编制，享有完整的员工福利和保障，如保险、住房公积金、带薪休假以及年终奖金等。他们的职位和待遇相对稳定，通常需要通过正规的或内部选拔流程才能获得编制内的职位。

3、概念差异：- 在编员工：通过事业编制考试（包括笔试和面试）的人员，正式纳入的人事编制，成为正式员工。- 不在编员工：由自行外聘的人员，类似于企业聘用，待遇由自行规定，与地方财无直接关系。 福利待遇：- 在编员工：享受的完整福利策，如节日慰问、年货、旅游等。

什么叫在职人员

事业报名时，区分在职与不在职人员主要是基于应聘者的工作状态。在职人员是指当前在任何工作的人，包括但不限于府、企事业等。这类人员在报名时，若简章要求提供同意应聘的证明，需要提前与所在沟通，获取必要的书面证明。通常，会愿意配合盖章。

在职人员是指在企事业、府等机构中担任一定职务或职位的人员，他们有固定的工作场所和时间，需要完成任务，承担职责和义务。工作内容方面，不同、职位要求各异。一般而言，工作内容包括完配任务，参与决策和管理，遵守规章，维护利益和声誉，履行职业道德和责任。

在职人员是指在一定时间内有固定工作并获取报酬的人员。他们通常与雇主签订有劳动合同，并在规定的岗位上履行职责。在职人员的和工作状态是相对稳定的，与失业或待业人员不同。在职人员的定义在职人员是指那些拥有正式工作的人，他们的工作可以是全职的也可以是的。

在职人员，是指那些正在中从事工作，并由发放工资的各类人员。这包括了在岗的所有员工，无论是长期全职还是临时，只要是在工作并领取工资，就属于在职人员的范畴。值得注意的是，这一定义不包括外籍及港、澳、台地区的人员。

在职人员，即处于工作岗位的员工，与在册人员的区别在于在册人员并非全时在岗。在册人员范围广泛，包含退休人员、因病需离岗人员、因特殊原因长期在外借调的员工等。所有在职或在册人员，均需经过人力资源管理和上级的审批，被确认为的正式编制人员，与之间存在劳动关系，是的正式工作人员。

在职人员 指的是在企事业、府等机构中任职并领取工资的人员，具有固定工作场所与时间，需遵循规章与职业道德。在职职工则包括所有受雇者，涵盖在岗职工与长期病休、离岗、待岗、内退等人员。