高职扩招都面试什么内容

高职扩招的面试内容通常包括以下几个方面：

1. 基本素质测试：

自我介绍：包括个人基本信息、教育背景、家庭情况等。

综合素质：考察考生的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力等。

2. 专业知识考察：

专业基础知识：针对所报考专业的相关基础知识进行提问。

专业技能：考察考生是否具备一定的专业技能和实际操作能力。

3. 职业素养考察：

职业道德：考察考生是否具备良好的职业道德和职业操守。

职业规划：了解考生对所报考专业的职业发展有何规划。

4. 心理素质考察：

心理承受能力：考察考生在面对压力和挑战时的心理承受能力。

情绪管理：了解考生在情绪波动时的自我调节能力。

5. 实践能力考察：

实习经历：询问考生在实习过程中的经历和收获。

项目经验：了解考生在项目中的角色、职责和贡献。

6. 特殊要求：

部分专业可能还会对考生的身体素质、语言能力等有特殊要求。

面试过程中，考生应保持自信、诚实，展示自己的优势，同时也要认真倾听面试官的问题，做到有问必答。考生还需注意以下几点：

着装得体：面试时应穿着整洁、得体，以展现出良好的形象。

语言表达：注意语言的规范性和流畅性，避免使用口头禅和粗俗语言。

态度诚恳：保持诚恳、谦虚的态度，展现出对所报考专业的热爱和追求。

高职扩招面试旨在全面考察考生的综合素质，希望考生在面试前做好充分准备，以取得理想的成绩。