面试是一个简短的沟通过程，如何在这个简单的交流中获得管理者的认可对求职者来说是很重要的。下面是在面试过程中的禁忌表现！

　　一、不要自吹自擂

　　对自己的经验和表达能力应简明扼要，适可而止，不要喋喋不休。负责招聘的高级管理层非常注重你的能力的评估，在面试中他将持有谨慎的态度给你，让你展示自己。这时，如果你想把考官“侃”晕，天马行空都表示一些无关紧要的话题，还沾沾自喜，生怕别人不知道你有多少能量，那么面试官会认为你这个人只会做能力不足。

　　二、迫不及待的表现自己

　　为了获得考官的好感，将尝试用“进攻性”的语言来“征服”对方。在不知道面试官想表达什么的时候，就迫不及待的表现自己，人们往往非常讨厌这种的“不管嘴的现象，因此，在求职面试时，无论自己的想法怎么这么特别，无论其他人如何看待你的想法，，都不要打断面试官的谈话，这也是对面试官的尊重。但如果变成一场辩论或争论，面试的目标不是赢在谈话中，也不要开辩论，但要找到一份工作。

　　三、关键时刻反应木讷

　　沉默是金？对不起，在求职面试时，你千万不要被这种矫枉过正的说教给误导了。我提出了一些关键问题，如果你也是“沉默如金”，你面临考验？我会认为你这个叫反应缓慢的。如果面试的时候是你给了面试官这样的印象，那么你无法得到这份工作，因为没有公司愿意雇用反应迟钝人。

　　四、盲目自大，好为人师

　　在职人员应具有主人翁的态度不假，但是在求职的时候你的地位还不是主人翁，即使你觉得你充满不错的想法，但是这不足以打动考官。 在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。

　　五、提低级的问题

　　工作面试面试官考察的是你的综合素质，同时你也可以询问有关企业的问题如企业的工作制度，薪酬制度等等。但问之前你的考虑下被询问是否有现实意义，尤其不要提一些低甚至幼稚的问题。如有没有在办公室厕所？是否正常组织大家旅游等等，这些都有可能搞砸你的面试。

　　六、目中无人

　　盲目自大时最容易犯的毛病。不得不承认，这些人可能比其他人在某些方面有优势，但是这很可能让你显得目中无人。目中无人的求职者有着极强的控制欲，不在乎他人的想法，展示自己的优势。这样往往容易惹怒面试官，失去工作机会。

　　七、使用时尚语言

　　年轻人追求时尚并不是件坏事，但时尚一些的角度反映现实的人的叛逆心理。一些年轻人一般的知识的能力，正常说话总是喜欢用时尚的语言，用时髦的时尚网络语言和考官聊话题，想这样做可以弥补他缺乏专业技能，可以让他们觉得我“前卫”。但大部分人面试官不是省油的灯都有敏锐的洞察力。