还记得前阵子支付宝的圈子吗？大量少儿不宜的图片，一时间让支付宝沦为“支付鸨”，上线仅仅两天，彭蕾亲自出来道歉。

　　然而春节临近，这次支付宝没有脱下裤子，却放出了一个大招——AR红包。

　　在你脑海中同时输入“支付宝”和“春节”这两个关键词之后，你得出的结论是啥？反正我智哥想到的是。。。敬业福。。。毕竟去年差点被”咻一咻“搞残废，也没集齐五福。

　　此仇虽然未报，今年春节支付宝的AR红包，亲测还是挺有趣的，而且首次跑在了微信的前面。

　　AR红包

　　逗你玩还让你迈开腿

　　把现象级游戏《Pokémon GO》和抢红包的“民间运动”结合起来，支付宝产品经理这次开了一个比“圈子事件”更大的脑洞。

　　下面智哥带你一起了解一下AR红包的玩法，看完就可以愉快地去找红包了。

　　首先，在最新10.0.0版支付宝打开”红包“页面，之后，选择”AR实景红包“。

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　　打开之后，点击”藏红包“按钮，在这个环节，你可以随你喜欢在办公室、客厅、卧室等地方随意选择一个物体”藏“红包，分别设置位置信息、线索图、领取人，这样就生成了一个AR实景红包。

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　　智哥随手藏了一下，就用桌上这头大蒜做了个实验。。。

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　　把红包藏到物体上之后，就可以”喊人来找“红包了，喊的时候，可以将线索图通过支付宝、微信、QQ等等社交平台发送给朋友，邀请他们来领取。

　　领红包的时候，用户要找到藏红包的物体，根据线索提示，对准红包隐藏的位置，用支付宝扫一扫。

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　　找到之后，会跳出来一个蠢萌蠢萌还会动的东西。。。

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　　打开它就能领到红包了！辛苦半天领到一毛钱。。。

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　　除了藏红包之外，还可以打开“找红包“按钮，根据地图提供的红包信息，去找自己所在范围内，好友或者商家发放的红包，如果领红包的条件是”任何人“那你就可以领走了！

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　　从介绍中，相信你也可以看出来，如果你想要找到红包就必须：迈开腿！基于定位发现你附近的红包，然后开始找藏红包的地点，扫描领红包。

　　好像支付宝又为你找到了一个难以拒绝的健身的理由。

　　支付宝终于学会正确地逗你玩了。

　　阿里社交

　　这次跑在了微信前面

　　曾经智哥评论阿里的社交野望：

　　阿里的这条社交路，就像个素质上佳、科班出身、又有资源猛砸、却死活红不起来的女明星。来势汹汹的大片儿演了，润物细无声的电视剧拍了，海量银子撒出去如石沉大海，用户仍然如老僧入定。

　　不过，这次智哥要点支付宝点个赞了。

　　相比“集齐五福”和单纯拼手速，新增的寻觅过程，都让植入创意的空间得到增加——试想，未婚夫完全可以藏一个红包，让未婚妻循着线索图去某个位置领取这个红包，到了之后发现是一枚结婚戒指——岂不快哉。这样的故事接下来肯定会不少，因为互动性，随机性，意外与惊喜，都能让这款红包产品成为现象级产品。

　　当然，支付宝的意图绝不只是为了让用户抢红包变得更爽，最值得注意的是，一旦在红包中引入了地理位置变量，支付宝就能通过红包为线下商户导流，这是AR红包高明之处。

　　商户自行设定发出去的红包总额度（最高一千万元）和总个数，并选择自己的商铺LOGO作为线索图，用户哪怕只是路过，都会被诱惑过来，导流效果将得到放大。

　　很多网友吐槽支付宝安安静静的做支付不好吗？搞什么社交！但是，我们不得不承认，如果支付宝真的安安静静的去做支付，可能真的会安安静静的死去。

　　支付宝的功能很多很强大，但就是少了社交这样一个每天频繁打开的理由，换言之，支付宝缺失了保持用户粘性和服务应用的场景，而阿里通过微信的红包大战已经意识到：沦为体验美好的支付工具确实是必死无疑，用户可能真的喜欢作为简洁支付和金融工具的支付宝，但用户肯定不会经常用它，而且会把越来越多的支付场景转移到微信上。

　　所以，提高支付宝用户的活跃度，增加使用频率，绑紧自己的用户，是支付宝必须要做的折腾。

　　这当然并不容易。

　　既然微信在社交式的密集网状传播和点对点的通信传播方面十分强势，那么支付宝就要建立起一套强媒体式广播、社群式的群体交叠传播体系，并且区别于微信的朋友圈路数，试图让支付宝用户与商家之间产生多层次的内容交互，直到发展出足以抗衡微信的生活场景。

　　但阿里的核心优势还是有的，就是消费场景的变革和新技术的应用，VR、AR这样的内容场景的兴起，会促进消费场景成为社交核心的可能，也许，蕴藏着颠覆微信的机会。

　　无论如何，可以预见的是，这个春节有事干了。

2017年，管理领域优质课程

领导者必学课程表

　　HRGO：2017年上半年课程时间安排表

　　课程主题

　　时间

　　地点

　　人力资源效能

　　方程式

　　2月24-25日

　　上海

　　3月24-25日

　　杭州

　　4月21-22日

　　广州

　　合伙人制度

　　实战工具箱

　　3月17-18日

　　北京

　　5月12-13日

　　上海

　　绩效设计关键实践

　　3月03-04日

　　上海

　　6月16-17日

　　上海

　　人力资源劳动法律风险防控

　　6月10日

　　上海

　　10月21日

　　上海

　　薪酬体系设计6+1

　　4月14-15日

　　上海

　　7月21-22日

　　上海

　　关键人才管理与激励体系设计新模式

　　3月24-25日

　　深圳

　　3月31-4月1日

　　上海

　　走进华为：考察经营实战班

　　3月10-12日

　　深圳

　　从HR到战略性业务合作伙伴：关键思维与工具方法

　　4月21-22日

　　北京

　　6月16-17日

　　成都

　　阿米巴经营模式：人人成为经营者

　　3月24-26日

　　上海

　　5月26-28日

　　北京

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