java面试必问问题 java面试笔试经典编程题

大家好，今天给各位分享java面试必问问题的一些知识，其中也会对java面试笔试经典编程题进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

你在java面试中被问过什么让你觉得对方逼格很高的问题

分享一位牛友（★霸道可爱的?小盼子）的去哪儿java面经，体验一下什么叫做B格……

以下正文：

废话不多说，前几天参加去哪网面试，面经如下：

去哪网java实习生面总共分为四轮（我也不知道为什么这么多）。

一面（技术面）

1.自我介绍，并分析简历上的项目，并发情况，数据量大的情况你怎么办

2.分析悲观锁和乐观锁

3.数据库索引（btree，b+tree）

4.出题建表，写sql，mybatis标签拆分判断。

5.hashmap详细说明，底层数据结构。

6.concurrenthashmap详细说明。

7.treeset(画红黑树)

8.线程常见状况。

9.maven生命周期。

10.linux常用命令。

二面（技术面）

1.各种排序以及应用场景(快排，归并，堆排，选择排)。

2.给你10亿个数，选择10个最小的，最优算法。

3.时间复杂度，空间复杂度。

4.线程池，callable,ExecutorService源码，参数含义。

5.Springmvc的DispatcherServlet源码，工作机制。

6.Springboot工作机制

7.简单说下redis。

8.服务器集群。

9.数据库事务，事务隔离级别

10.git常用命令，是否用过github。

三面（技术面）

1.最近在学什么。

2.如果学习一个新框架

3.设计一块缓存的数据结构，实现快速增加，删除，查找等操作，并判断时间空间复杂度。

4.项目并发如何解决。

四面（hr面）

简单的聊一下薪资待遇。

说了一件大学难忘的事。

发offer。

现阶段能想起来的就这么多，以后再补充，大家加油。

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宝石花物业面试问题

面试问题的具体内容可能会根据不同的宝石花物业的招聘职位和要求而有所不同。以下是一些常见的面试问题，供您参考：

1.简要介绍一下自己的工作经验和背景。

2.为什么对宝石花物业感兴趣？您对该行业有何了解？

3.您认为在物业管理中最重要的职责是什么？您如何确保高质量的物业管理？

4.谈谈您的团队合作经验。在过去的工作中，您是如何与他人合作的？

5.如何应对紧急情况和突发事件？请举例说明您处理过的一种突发事件。

6.您在过去的工作中如何与业主和居民进行有效沟通？请举例说明一次您解决了与业主或居民关于物业管理的问题。

7.您是如何自我管理和组织工作的？您如何处理多个任务和工作的同时？

8.物业管理涉及到处理纠纷和抱怨的情况。请描述一次您处理纠纷或抱怨的经验，以及您是如何解决问题的。

9.您对效益和成本控制有什么看法？在物业管理中，如何确保有效的成本控制并提供高质量的服务？

10.您对于与环境保护和可持续发展相关的问题有何看法和经验？

这些问题旨在了解您的经验、技能和适应能力，以及您在物业管理方面的专业知识和态度。在回答问题时，尽量提供具体的例子和实际经历，以展示您的能力和适应性。同时，也准备一些问题以便您在面试过程中向面试官咨询相关的职位、公司或工作环境等方面的信息。

面试java岗位的时候，你被提过哪些问题

程序员朋友由于每天面对和电脑沟通的语言，有时候可能忽略了一些自然语言的技巧，而在面试中，一些说话的套路往往会帮求职者增分不少，Java就业课中，就有关于面试技巧的分析和参考：

一、面试官：在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。

求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。

二、面试官：你认为每年加薪的幅度是多少？

提示：通常,比较可靠的回答是:你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。

求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

三、面试官：你上一份工作的收入是多少？

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

四、面试官：你愿意降低你的标准吗？

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。

应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的极低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢，比如说，在三个月后。

五、面试官：你认为我们提供给你的薪水如何？

提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。

在西方国家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？

六、面试官：能否告诉我，你的工资调整纪录？

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。

求职者：N年来，我一直在ABC公司工作，曾得到X次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的很高水平。我目前的工资已比我开始工作的头一年提高XX%。

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会问数据库这方面吧。关系数据库各个范式的目的，主键，索引，规则，PS，等等。

OK，关于java面试必问问题和java面试笔试经典编程题的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。