程序架构师很厉害吗，架构师都是年薪百万了吧

各位老铁们好，相信很多人对程序架构师很厉害吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于程序架构师很厉害吗以及架构师都是年薪百万了吧的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

高级软件工程师和架构师直接的差距是啥除了工资外

架构师是一个设计师，考虑的是做一个什么样的产品，需要从产品，市场，公司等多维度考虑；需要懂得前端，也需要懂得后端；需要懂得技术，也需要懂得市场

高级软件工程师是一个大匠，用精湛的技艺去实现具体的产品，面对不用的需求，能够快速的实现

每一个岗位都有他的价值，在不同的公司或者不同的项目，可能不同的岗位作用是不一样的。

二者没有差距，只是定位不一样而已。有的时候还相互客串一下。有的就一个，既是架构师也是软件开发，一个人说了算。

不过一般架构师都是从事过软件开发的，所以感觉上是不是在职业规划上看，架构师是不是更厉害一些？一个好的架构师，一般都会软件开发；但是一个软件开发师，不一定会架构分析嗯，这个是有可能的。

工资的高低取决于多重因素，不仅仅局限于岗位的区别。

到底怎样的程序员能称为架构师

到底怎样的程序员能称为架构师？首先要知道架构师是做什么的，架构师主要职责是确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。

那么怎样从一个程序员成为架构师呢，我总结了以下几个方面：

首先程序员自身想往架构师方向发展，然后换位思考与架构师的差距，该如何努力才能符合一个优秀的架构师，所以关注范围是不同的，程序员专注于具体细节，而架构师专注于“宏观视角”，整体大局出发，所以不能只专注写代码。

架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作，所以要想成为架构师，自身的技术能力一定要提升，基础一定要扎实。还有就是要去掌握一些知识来提升自己的抽象能力，提高自己的建模能力，因为架构师所需要具备的就是能够从很纷繁复杂的需求当中抽象出一个共同的东西出来。

优秀的架构师要满足业务需求和能够灵活对各个人士的技能，同时也对了解多种框架熟悉应用，清洗明确适应场景，这些都需要程序员长期的积累，从开发工作中提升自己的技术，从项目中积累中提升业务能力。

架构师专注宏观，但通晰微观；开发框架，又精通需求；熟练当前技术，还能前瞻未来发展。成为一个架构师绝对不是一朝一夕就能突破的，是要从基础开始一点一滴积累而来。而作为程序员更是要打好自身的基础，开拓自己的视野，用自律的心态和积极向上的意识敦促自己，跨越台阶，成为合格的架构师。

人力架构师的优缺点

优点是位置重要，缺点是任务繁重。人力架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。

一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展，为目标客户提供更为全面的需求清单。架构师实际上就是软件的总体设计师。打个通俗的比方比如某个工程总设计师，类似三峡工程的总设计师。

系统架构师通过率

约20%。

系统架构设计师通过率约20%。系统架构设计师属于软考高级资格考试,因此考试也是有一定难度。由于软考向社会开放,不设学历资历条件,知识和能力各个科目都及格才能合格,因此合格率并不高。

sre工程师和架构师哪个厉害

sre工程师和架构师都厉害，科普：SiteReliabilityEngineer(网站可靠性工程师)。他是软件工程师和系统管理员的结合，一个SRE工程师基本上需要掌握很多知识：算法，数据结构，编程能力，网络编程，分布式系统，可扩展架构，故障排除等。

系统架构师考试通过率

约20%。

系统架构设计师通过率约20%。系统架构设计师属于软考高级资格考试,因此考试也是有一定难度。由于软考向社会开放,不设学历资历条件,知识和能力各个科目都及格才能合格,因此合格率并不高。

关于本次程序架构师很厉害吗和架构师都是年薪百万了吧的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。