软件测试面试题及答案2021？软件测试必问面试题

大家好，关于软件测试面试题及答案2021很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于软件测试必问面试题的知识，希望对各位有所帮助！

mes测试工程师面试问题及回答技巧

作为MES测试工程师，面试官通常会问到以下几个方面的问题：

1.你对MES系统有哪些了解？

回答技巧：介绍MES系统的基本概念和功能，如生产过程监控、物料管理、质量管理等，并结合自己的经验和学习，展示对MES系统的深入理解。

2.你在MES测试方面有哪些经验？

回答技巧：介绍自己在MES测试方面的工作经验，包括测试计划制定、测试用例设计、测试执行和缺陷管理等，并举例说明自己如何解决过遇到的问题。

3.你如何保证MES系统的稳定性和可靠性？

回答技巧：介绍自己在测试过程中采用的方法和工具，如黑盒测试、白盒测试、自动化测试等，并强调对于关键业务流程和数据进行重点测试的重要性。

4.你如何与开发团队沟通协作？

回答技巧：强调与开发团队沟通协作的重要性，介绍自己与开发团队沟通协作的经验，如参加需求评审会议、及时反馈缺陷等。

5.你对软件测试行业有哪些看法？

回答技巧：介绍自己对软件测试行业的认识和看法，如持续学习、关注新技术、注重团队协作等。

总之，作为MES测试工程师，需要具备扎实的测试基础知识和经验，良好的沟通协作能力以及对软件测试行业的敏锐洞察力。在面试中展示自己的优势，并且结合实际经验进行回答，可以更好地展现自己的专业素养。

MES测试工程师是指负责测试MES系统（制造执行系统）的工程师。MES系统是在生产过程中进行数据采集、分析和控制的软件，它可以帮助制造企业提高生产效率、降低成本、提高产品质量等。MES测试工程师需要具备以下技能：

1.熟悉MES系统的基本原理和架构；

2.掌握测试方法和技巧，能够编写测试计划、测试用例等文档；

3.熟练使用测试工具和设备，如自动化测试工具、模拟器等；

4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与开发人员、项目经理等进行有效的沟通和协作；

5.具备故障排除和问题解决能力，能够快速定位并解决问题。

总之，MES测试工程师是一个非常重要的职位，他们确保了MES系统的稳定性和可靠性，对于制造企业来说具有非常重要的意义。

软件测试需要掌握那些知识，面试会问到那些问题

在软件测试这个行业，应聘不同的岗位和职级，掌握的知识是不一样的，而且每家面试问到的问题也会不一样。

首先我们来说说岗位，一般的测试岗会分为功能测试岗，自动化测试，性能测试等；而职位级别也会包括初级，中级，高级，资深以及架构等。

那么对我们这些应聘者来说，我们先要对自己要有个明确的定位。比如说我就是面试的功能高级测试工程师或者我面试的是自动化测试;确定定位后，我们就要准备相关方面的知识了。

总体而言，我们可以将其分为三类：

功能测试工程师：

软件测试基础，软件测试常用方法，用例的设计，测试计划的编写，bug条件规范和包含要素数据库的操作，包括对数据库的基本操作，数据库工具使用。基本的自动化脚本编写，这里会涉及到编程语言，常用类库，以及基本脚本的编写以及常用工具的使用。接口测试，包括接口用例的设计，接口常用工具的使用。

自动化测试：

熟悉某一门或多门编程语言，以及语言内的技术生态，如你选择Java，那么可能涉及到junit,testng,maven就都的掌握；

框架或工具的编写，能开发出一套自动化框架或一些测试工具，来满足功能测试人员的使用需求。

更高级的还会涉及到一些对应的编程语言框架，设计模式或者算法等。

性能测试：

掌握基本的性能测试方法，比如性能测试，压力测试，负载测试，并发测试等。并知道如何实施。

一些性能领域的指标及准备工作，如要进行的是性能调优还是能力验证，不同领域的测试方法和验证指标也是不一样的。

常用到的性能测试工具和监控工具的使用和配置，如jmeter，loadrunner，locust等。

至于会问到那些问题？个人感觉被问到高频问题top10，顺序不分前后。

给你一个功能，让你设计一些测试用例

提出一个小的需求，让你用代码设计

APP测试，web测试的主要区别？

一些工具的具体功能如何使用，比如jmeter如何配置并发测试

遇到问题后，你是如何解决的？如测试周期短，用例很多，你如何完成？

给你一个具体的问题，让你分析出现原因及给出解决方案，如百度网站突然无法访问，你觉得可能原因？

说下你们公司的测试流程？

你在公司的角色，你主要的工作职责？

做一名优秀的测试工程师，需要具备那些特质？

你的个人规划

如何面试软件测试工程师

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2017年12月11日

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前几天有个朋友突然发微信找我，问我如何才能在面试过程中不出错，能顺利通过面试而入职呢？她给我说上周自己通过网上投递了一家自己心仪的公司，也接到了公司的面试邀请。那天准备充分去面试，没有想到由于自己的出错，遗憾的没有通过面试。朋友找到我，想让我帮她，给她指导一下在面试过程中一些注意事项。那么也许我这个朋友的问题不是个例，是一个广泛性的问题，是一个大家也许都希望处理很好的问题。这其中主要包括职场新人菜鸟，应届毕业生。他们没有丰富的面试经验，也许就会在这个问题上栽跟头，最终失去一次很好的入职机会。那么今天针对这个问题谈谈我的一点心得体会，希望可以帮助到那些遇到此类问题的面试者。大体总结可以从如下几个方面说明：

1、形象得体，影响良好

在接到面试邀请之前，也就是将要去面试的时候，面试者应该收拾搭理一下自己的个人卫生。对自己的衣服穿着打扮、面部和头发进行清洗处理。衣服穿着干净得体，不穿奇异的服饰和鞋子。遇到下雨天面试，应该在将要达到面试地点时适当整理自己的衣服，调整良好的心态参加面试。建立良好的第一印象很重要，人们都不喜欢邋邋遢遢的人。

2、不迟到，准时参加面试

面试之前通过百度地图、高德地图等地图软件查询面试地点，做出合理的路线安排。准时的参加面试，如果不能准时参加或者不能参加，请通过电话给企业予以情况说明，获取他们的理解和重新安排。

3、礼貌用语，文明行为

文明礼貌是我们中华名族的传统美德，在职场中也需要我们有良好的个人素质。讲礼貌，讲文明。当接到面试邀请应该表示感谢，到面试地点如果找不到，应该礼貌的询问路人或者办公人员，通过他们的指引快速找到面试地点并进入。在面试过程中也应该以礼貌文明的行为对待这次面试，即使自己没有通过面试，也应该礼貌的表示感谢离开。

4、简历整洁，正确递送对方

纸质简历在我们面试的时候也是需要携带的，简历尽量保持干净、整洁，不要在手上揉来揉去的，简历就相当于面试者的门面。达到公司之后一般都是将简历交给前台或者HR，将简历调整好方向双手递给对方，并告知这是自己的求职简历。

5、等待面试，不宜随意走动

前台安排你进入会议室等待面试官到来时，应该正确的落座，耐心的等待面试官的到来。不能随时的进行走动，做出过激的行为，到处乱看，指指点点。这是一种很不好的行为，会对你的印象分大打折扣。

6、合理的作答，适当目光交流

在面试过程中一般都是通过简历和现场问答，全面的了解一个面试者。那么现场问答就成为整个面试中重要的环节，一般面试流程分为自我介绍、工作经历经验介绍、企业总体介绍这三个环节。

自我介绍主要介绍自己的上学经历和后面的工作经历，应届生指的是在校学习经历和实习经历。在自我介绍过程中着重说明自己的专业、简易的从业经历，时间一般控制在3-5分钟之内就可以，不可以废话太多。

工作经历经验这是本次面试最重要的，也是决定你能否通过面试的关键。在头脑中理清思路、想清楚，在表述时条理清晰，慢条斯理，吐字清晰的表述。主要围绕企业岗位职能，自己的职业技能优势去回答。不能让面试官离开自己的框架去提问，始终掌握主动权，规避自己的职业劣势。

企业总体介绍主要就是面试者询问面试官的问题了，主要包括企业业务、职位相关业务、发展历史、工资待遇、个人成长等方面，但是这几点的顺序不能颠倒，这个是一种技巧。这种就是让面试官感觉到你是个注重职业发展的人，不是纯粹是为了工资而来的。

7、面试结束，感谢离开

和面试官聊过之后，那这次的整个面试就结束了。离开时应该客气的对面试官表示感谢和辛苦慰问，同时对刚才的座位恢复原来的位置摆放。这样也可以给面试官留下好的影响，也许他的一句话就可以让你入职。

8、询问回复时间，判断面试结果

面试结束之后一般企业面试官都会告诉你，让你回去等回复信息。如果可以的话就会通知复试或者入职，没有具体的回复时间说明。那么这时面试者就应该主动去询问具体大概的回复时间，这样也让自己心里有个数，后面更好的判断面试的结果。这也是对自己的一种聪明的判断，为后期规划做参考依据。

通过我的讲解大家是不是觉得挺简单的，能理解。这些都是我们面试过程中会碰到的，都是我们重复做的。但是有多少人能注意到这些细节呢？细节决定成败，只有我们注重细节，将细节做好。我相信面试对于求职者来说是件很容易的事情，也能让自己在生活中崭露头角，做出好的成绩。

面试是一项考验人综合能力和素质的事情，现实中面试的情况也是层出不穷。有许多我们在这里没有说明的方面，没有考虑到的方面。您在面试过程中遇到那些问题或者是还知道那些面试技巧细节请在下方留言，通过您的留言告诉大家，我们共同进步，共同迎接最好的自己。

如果您有其他软件之类的问题可以关注私信与我，我就是从事互联网软件行业的，希望我可以帮助到您！

软件测试要学到什么程度才能被录用

技术程度是一部分，面试过程中也是需要严格要求的，即使技术很好，但是面试中无法表现出来，或是测试题无法常规发挥，也是白白浪费机会。准备一些面试常见问题可参考：

软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。

另一类就是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题了。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。

以上就是回答软件测试常见问题的一些方法和技巧，相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。

蚂蚁云客服面试问题答案

具体的蚂蚁云客服面试问题和答案，因为面试题目和答案是根据具体岗位和面试官的要求而定的。但是，我可以给您一些常见的面试题目和一些常用的面试技巧：

常见面试题目：

1.请介绍一下自己的工作经验和技能。

2.您认为客服应该具备哪些能力和素质？

3.请描述一下您的解决问题的方法和流程。

4.您认为如何提高客户的满意度？

5.请举一个您成功处理客户问题的案例。

面试技巧：

1.提前了解公司和岗位要求，以及面试官的背景和特点。

2.认真准备自我介绍和个人经历，并结合岗位要求和自身特点进行阐述。

3.注意表达清晰、准确、简明，避免废话和冗长。

4.围绕面试官的问题展开回答，尽量突出自身的优势和经验。

5.对于有关客户服务的问题，可以从客户体验、情感化服务、个性化服务等角度进行回答。

6.适当提问，表现出自己对公司和岗位的关注和热情。

软件测试面试题及答案2021和软件测试必问面试题的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！