报考在职研究生的人数越来越多，其中不乏应届毕业生和在职人员。应届毕业生为了提升自身各方面实力，加强自身优势，在工作时起点更高。在职人员是为了评职称、升职加薪。那么，在职人员选择那种在职研究生报考形式？

　　在职人员分初入职场和工作多年，不同工作年限选择不同的报考形式，而在职研究生也是有不同的报考条件。

　　第一：初入职场的在职研究生

　　初入职场的在职人员生属于刚毕业，这个时候急于在职场中大展手脚，工作更是不分白天昼夜，不断累计工作经验，学习时间很少，而一月联考的在职研究生考试难度太大，通过率很低，而且导师在全日制和非全日研究生中，更加偏爱于全日制。五月同等学力的全部学员都是不脱产学习，属于同一起点，学习氛围更加和谐。

　　一月联考的上课形式是周末面授，过期不候，学员因为出差错过教学，影响了课时，就没办法弥补，会直接影响导师影响，降低论文通过率。而毕业的条件之一是通过毕业论文答辩，论文没有通过，拿不到在职研究生证书。所以，初入职场的在职人员应选择五月同等学力。

　　第二：工作多年的在职研究生

　　工作多年的在职人员属于工作经验丰富，专业知识匮乏。一月联考的非全日研究生试卷和全日制一样，初试的分数划分也是一致，毕业多年的在职人员很多能通过考试，因为没有恒心一直保持学习。五月同等学力是免试入学，属于先学习后考试，是国家专门为在职人员举办的申硕考试，报考条件是本科有学位且工作三年，直接保证了五月同等学力的含金量。

　　五月同等学力的上课形式是网络授课、面授、寒暑班，做到随时随地学习，可以随意翻阅老师上课录制的视屏，既保证了学习课时有保证了学习质量。在校期间，修满学分，就可以参加申硕考试，考试科目只有两门，通过率很高。

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