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员工不服从管理就用这四招调利用手里的人事权,进行工作安排,洗牌该调整调整,该轮岗轮岗关键岗位安排自己人,不服从的直接踢出局。2.吓抓住个别人,狠狠的灭他的威风,吓唬一下,但是要注意,打击面不要太大,树立典型既可3.制...