从“单打独斗”到“共享共赢”:共享店铺模式的崛起

从“单打独斗”到“共享共赢”:共享店铺模式的崛起

喻梦寒 2025-07-23 硬件 1 次浏览 0个评论

  

  畅所欲言 沟通无限

从“单打独斗”到“共享共赢”:共享店铺模式的崛起

  分享经验 交流成果

  

  

从“单打独斗”到“共享共赢”:共享店铺模式的崛起

  交流、学习、融合、分享;鲜花、美酒、品味、欢聚。8月7日,一场盛大的店长分享交流会在百货大楼悦享俱乐部举行。

  

  三十年砥砺前行,三十载春华秋实。在百大发展前行的道路上,离不开众多品牌的信赖、支持与合作,更得益于各品牌店长的不懈努力。为此,在百大迎来建店三十年之际,作为2017年优质服务月暨第十届服务礼仪、业务技能竞赛系列活动内容之一,特邀请了百大近百家品牌店长参加“最闪亮的星——金牌店长分享交流会”,在感谢她们辛勤付出的同时,也希望与她们一起交流和分享在店铺管理中的经验及感悟,更好地服务于广大消费者对高品质服务的需求,共同为百大的崭新未来加油助力!

  

  

  本次金牌店长分享交流会以“畅所欲言 沟通无限”为主旨,以开放式座谈、冷餐茶饮、互动交流的形式打造了一个轻松愉悦、和谐融洽的座谈氛围。座谈会上来自各部门的店长抱着学习交流、借鉴取经的态度,积极踊跃的提出问题,有丰富实战经验的金牌店长也毫无保留的将自己在货品管理、人员管理、店铺管理等方面的宝贵经验和做法向大家进行了分享。

  

  

  

  百大VIP悦享俱乐部内音乐舒缓、香氛弥漫,用心的布置、高雅的格调,让店长们感受到家人般的温暖、亲切和尊崇。

  

  

  精心准备的冷餐茶饮,细致周到的服务,只想为她们带来片刻的轻松和休憩。

  

  

  

  

  参会人员均来自各部门品牌影响力大,销售业绩好,店长作用发挥突出的品牌专柜店长。

  

  

  领取一枚别致的手环、胸章,它代表着一份成绩,一份荣耀,更是一份寄托和期望。

  

  

  

  开放式座谈让店长们争先发言、尽情抒发。塑造百大金牌店长,树立优质服务品牌形象,我们一直再努力。

  

  

  

  如何才能成为一名金牌店长?你是如何调动员工积极性的?留住优秀员工你有哪些好的经验和做法?如何建立品牌知名度?一个个话题让店长们畅所欲言、娓娓道来。她们结合工作中的实际和发生在身边的故事案例,生动、详实地阐述工作方法、团队建设、服务心得……短暂的半日座谈交流,让大家意犹未尽,但每个人都收获了很多很多……

  

  

  百大优良的合作环境,更加夯实了品牌经营的基础;良好的发展前景,也让各位店长增添了信心;公司领导的关怀,更让店长们充满自豪感。

  

  

  一次难忘的分享,一次美好的记忆

  回到各自岗位

  她们将以更加饱满的热情

  去迎接每一个明天

  去关爱每一名员工

  去服务好每一位顾客……

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