个人岗位表怎么写

如何写个人岗位表的指南：

　　一、表头信息

　　1. 岗位名称：

明确具体的岗位称呼，如“ 经理”“财务专员”等。

　　2. 所属 ：表明所在的 ，如“市场部”“财务部”。

　　二、岗位职责

　　1. 日常工作任务：详细列出每天、每周或每月需要完成的常规工作。

　　2. 重点项目及工作：包括参与的重要项目、阶段性的重点工作等。

　　三、工作权限

说明在该岗位上拥有的决策、审批等权力范围。

　　四、工作关系

　　1. 内部关系：与 内部哪些 或岗位有协作、沟通关系。

　　2. 外部关系：与哪些外部 或人员有业务往来。

　　五、工作目标与考核标准

　　1. 设定明确的工作目标，如业绩指标、任务完成率等。

　　2. 制定相应的考核标准，以衡量工作表现。

　　六、任职资格

　　1. 教育背景：所需的学历、专业。

　　2. 工作经验：相关工作年限要求。

　　3. 技能要求：掌握的专业技能、 等。

　　七、其他信息

　　如工作环境、工作时间等特殊要求。

　　在编写个人岗位表时，要确保内容清晰、准确、具体，能够让他人清楚了解该岗位的职责、权力和要求。