培训意见书怎么写

[培训名称]的培训意见书”。

　　 二、开头

　　1. 简要介绍培训的背景和目的。

　　2. 说明您参与培训的 和角度。

　　 三、培训内容评价

重点评价培训内容的实用性、针对性和完整性。

　　例如：培训内容是否与工作实际需求紧密结合，是否涵盖了关键知识点和技能，有无遗漏重要方面等。

　　 四、培训方式评估

对培训方式的多样性、有效性和参与度进行分析。

　　提及：是采用讲座、 例分析、小组讨论还是实践操作等方式，这些方式是否有助于您的理解和掌握，是否充分调动了学员的积极性。

　　 五、培训师资评价

评价培训师资的专业水平和教学能力。

　　包括：讲师的知识储备、讲解清晰程度、解答问题的能力以及与学员的互动效果。

　　 六、培训效果

　　阐述您在培训后的收获和提升，以及对工作可能产生的积极影响。

　　 七、改进建议

　　基于以上评价，提出具体、可行的改进建议，以提高未来培训的质量。

　　 八、结尾

　　总结对此次培训的总体看法，表达感谢或期待。

　　 九、署名和日期

　　签署您的姓名，并注明提出意见的日期。

　　在撰写培训意见书时，应客观、具体、有条理，突出重点问题和关键建议，以便为培训的优化提供有价值的参考。