正职占20%权重怎么计算

　　当正职占 20%权重时，计算方式通常取决于具体的评分或计算场景。以下是一些常见的情况和计算方法：

　　假设要对一个人的工作表现进行综合评估，评估项目包括正职工作表现和其他方面，最终得分需要考虑正职权重为 20%。

　　如果正职工作表现的满分为 100 分，其他方面的满分为 100 分，那么最终综合得分的计算方法为：

　　综合得分 = 正职工作表现得分 × 20% + 其他方面得分 × 80%

　　例如，正职工作表现得分为 80 分，其他方面得分为 70 分，则：

　　综合得分 = 80 × 20% + 70 × 80%

　　 = 16 + 56

　　 = 72 分

需要注意的是，在实际应用中，要明确正职工作表现和其他方面的具体评分标准和计算细节，以确保权重计算的公平和准确。

　　另外，如果是在绩效考核中，涉及多个指标，且正职工作只是其中之一占 20%权重，计算方法类似。先将正职工作对应的指标得分乘以 20%，再与其他指标得分乘以其相应权重后的结果相加。

　　总之，根据具体的情境和设定的评分规则，按照上述思路来计算正职占 20%权重的得分情况。