聘用制护士请病假工资怎么算

病假工资的明确约定，一般会按照合同 。

　　2. 用人 规章 ：部分 会制定内部的规章 来规定病假工资的计算方式和标准。

常见计算方法

　　1. 按照一定比例发放：通常是按照本人工资的一定比例发放，比如 60% - 80%。

　　2. 以当地最低工资标准为基数：有些地区规定病假工资不得低于当地最低工资标准的一定比例。

病假期限影响

　　短期病假（通常几个月内）和长期病假的工资计算可能有所不同。

法律规定保障

　　根据相关劳动法律法规，用人 在职工患病或非因公负伤治疗期间，应当支付病假工资。但具体标准可能因地区和 而异。

　　需要注意的是，具体的病假工资计算方式应以聘用 的规定和当地劳动法律法规为准。如果对病假工资的发放存在争议，可向当地劳动监察 咨询或投诉，以维护自身合法权益。