聘用期内鉴定怎么填

聘用期内鉴定填写的一些建议：

一、工作表现方面

　　1. 描述工作任务的完成情况，包括是否按时、按质、按量完成各项工作指标和任务。

　　2. 提及工作中的创新和改进措施，对工作流程优化或效率提升的贡献。

二、职业素养方面

　　1. 评价工作态度，如责任心、敬业精神、团队合作意识等。

　　2. 强调遵守 规章 ，是否具有良好的职业道德和操守。

三、能力发展方面

　　1. 分析专业技能的提升，是否通过学习和实践不断提高自身业务能力。

　　2. 评估沟通能力、解决问题的能力以及应变能力等综合素质的发展。

四、业绩成果方面

　　1. 列举取得的具体 ，如获得的奖项、荣誉，为 带来的经济效益等。

　　2. 突出完成的重要项目或解决的关键问题。

　　在填写时，应客观、公正、具体，结合实际事例进行阐述，避免空洞、模糊的评价。同时，语言要简洁明了，重点突出。最后，根据聘用期内的综合表现给出明确的鉴定结论，如“优秀”“良好”“合格”“不合格”等。