辞退写了辞职怎么办

　　如果辞退被写成了辞职，可能会带来一些麻烦，但仍有解决的办法。

首先，明确两者的法律性质和后果不同

　　辞退是由用人 提出解除劳动合同，通常需要有合法的理由，且可能需要支付相应的补偿；辞职是劳动者主动提出解除劳动合同，一般没有补偿。

及时与用人 沟通

　　说明情况，提供证据证明是被辞退而非主动辞职。比如工作中的相关 、聊天记录、绩效考核结果等能表明不符合用人 要求而被解除劳动关系的材料。

向劳动监察 投诉

　　若与 沟通无果，可以向当地劳动监察 反映情况，由其介入调查和调解。

劳动仲裁

　　这是较为有效的法律途径。在 仲裁时，要准备好能证明被辞退的相关证据，以维护自身合法权益。

　　总之，遇到这种情况不要慌张，要积极采取措施，通过合法的渠道和方式，争取自身应有的权益。