经理怎么拒绝应聘者

　　以下是经理拒绝应聘者时可以考虑的方式和理由：

　　一、礼貌且直接

　　在与应聘者沟通时，经理可以这样说：

　　“

很感谢您对我们 职位的关注和 ，但经过我们的综合评估，目前您的经验和技能与这个岗位的要求不太匹配，所以很遗憾不能录用您。

　　二、强调 需求

　　“

您好，经过慎重的考虑，我们发现 现阶段对于这个岗位的需求更倾向于具备[具体需求]的人才，而您在这方面的表现相对较弱。虽然您有很多优秀的地方，但此次不太符合这个岗位的特定要求，希望您未来能找到更理想的工作机会。

　　三、给予积极反馈

　　“

非常感谢您来参加面试。您在面试中展现出了一定的能力和潜力，但由于我们这个岗位的竞争比较激烈，综合各方面因素，我们选择了其他更符合岗位需求的候选人。您在[具体方面]的表现很出色，相信您在未来的求职中会有很好的发展。

　　无论采用哪种方式，都要保持礼貌、尊重和专业，避免给应聘者留下负面的印象。