见习15个工作日怎么算

见习 15 个工作日的计算方式通常如下：

　　工作日一般是指周一至周五，不包括法定节假日和周末休息日。

　　首先，从开始见习的第一天算起，依次往后数，直到达到 15 天。

　　例如，如果从周一开始见习，那么第一周的工作日为周一至周五，共 5 天；第二周同样是周一至周五，5 天；第三周的周一至周五中的前 5 天，就已经满足了 15 个工作日。

　　但如果见习期间遇到法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，这些法定节假日不算在工作日内。

　　另外，如果见习期间有请假（无论是事假还是病假），请假的天数也不能算在这 15 个工作日内。

　　总之，见习的 15 个工作日是指除去法定节假日、周末休息日和请假天数后，连续累计的工作天数达到 15 天。