转正建议和要求怎么写

转正建议和要求的写法：

　　一、建议方面

　　1. 工作表现评估

　　 - 详细描述员工在试用期内的工作成果，包括完成的任务、达成的目标等。

　　 - 举例说明员工展现出的优秀工作技能和职业素养。

　　2. 能力提升空间

　　 - 指出员工在工作中存在的不足之处，并提供具体的改进建议。

　　 - 强调员工未来需要进一步发展和提升的能力领域。

　　3. 团队合作

　　 - 评价员工在团队中的协作表现，如沟通能力、团队融入度等。

　　 - 提出对员工在团队合作方面的期望和建议。

　　二、要求方面

1. 明确工作标准和目标

　　 - 设定转正后的明确工作标准，包括工作质量、工作效率等方面的要求。

　　 - 制定具体、可衡量的工作目标，使员工清楚努力的方向。

2. 遵守 规章

　　 - 强调员工必须严格遵守 的各项规章 ，包括考勤、行为规范等。

3. 持续学习与成长

　　 - 要求员工保持学习的积极性，不断提升自身专业知识和技能。

　　例如：

　　[员工姓名]在试用期内工作认真负责，成功完成了[具体项目/任务]，展现出了较强的[专业技能]。但在[具体方面]还存在不足，建议加强[改进方向]。转正后，希望能达到以下要求：工作质量上，确保[具体标准]；遵守 的考勤 ，无迟到早退现象；积极参加培训，不断提升[相关技能]，以更好地适应工作需求。

　　总之，转正建议和要求应客观、具体、有针对性，帮助员工明确自身的优势和改进方向，同时为其转正后的工作设定清晰的标准和目标。