复试评语

如何给面试人员写评语

1、该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向。积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具素质。

2、基本资料；对应聘人的技能进行分析；分析应聘人与岗位是否匹配；面试结果建议。人员的话，可以针对其岗位特点，具体描述或者简要概括其形象、亲和度、沟通和表达能力、工作经验、技巧等方面来写。

3、综合评价：该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。有三年专业工作背景，专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性，心理较成熟，有一定的抗压能力。岗位工作经验3年，岗位匹配程度较好。

4、总体来看，XXX是一位具有潜力和良好职业素养的应聘者。我们期待他在未来的岗位上能够继续努力，发挥自己的优势，同时也弥补不足之处。我们相信，通过不断的实践和学习，他将会成为我们团队中不可或缺的一员。在面试过程中，XXX展现出了良好的专业素养和职业态度。他能够准确把握问题核心，给出合理的解

5、形象佳、一般，表达能力中、强，有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，综合表现良好、优秀，可录用、可培养、可备用、可复试。

大家都是面试评语的

面试评价评语：仪容仪表：应聘者衣着整洁干净，仪表气质端庄，形象符合岗位要求。言谈举止：语言表达清晰，具备一定的逻辑思维能力和沟通能力，性格外向。岗位匹配度：虽然非专业毕业（工商管理本科），但拥有本岗位3年以上工作经验，具备一定管理经验。

面试评价评语：面试评价整体概述 经过本次面试，该候选人表现出较强的综合素质和潜力。在专业技能和个人表达能力方面均表现出较高的水平。以下是对其面试表现的详细评价。专业技能表现评价 候选人在专业技能方面表现出较高的水平。

形象佳、一般，表达能力中、强，有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，综合表现良好、优秀，可录用、可培养、可备用、可复试。