面试考什么

园面试考什么

1、语言能力：包括听、说、读、写等方面，评估孩子的语言能力。 表达能力：园期待孩子能清晰表达想法和情感。 视觉认知能力：通过图形、颜色、形状等认知与表达问题，考察孩子的能力。 社交能力：评估孩子是否有基本的社交技能，如合作、分享与关心他人。

2、园面试通常会考察孩子的基本生活技能、社交能力、语言表达能力和认知水平等。面试过程中，可能会通过、故事讲述、绘画、唱歌等方式来观察孩子在不同情境下的表现。家长的参与也是面试的一部分，会与家长进行交流，了解孩子的家庭背景、生活习惯和家长的教育理念。

3、园面试会评估孩子的基本生活技能、语言表达、社交、创造力、想象力、身体协调性、运动能力及情感态度。面试官通过、故事、绘画、唱歌等观察孩子。生活技能考察孩子的自理能力，语言表达评估听力理解与口语表达，社交能力观察孩子与他人相处的技巧，创造力通过开放性任务激发。

4、教师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解、技能技巧、评价与反思等。面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行，考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分。

5、园教师面试面试内容：（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。

6、园面试主要考察以下内容：专业知识与技能 园教育理论知识：考察应聘者是否了解园教育理念、教育原则和教育方法。 教育教学能力：考察应聘者教学设计、教学实施及教学评价的能力。包括组织、课程安排以及家园合作等方面的知识。

幼师面试考什么

面试主要考察教育教学实践能力，具体内容有考职业认知，心理素质，仪表仪态，交流沟通，思维品质，了解，技能技巧，评价与反思等八个方面内容。职业认知爱，尊重。对幼教工作有热情、有责任心。心理素质具有一定的情绪调控能力。乐观开朗、有自信心。仪表仪态行为举止自然大方，有礼貌。

幼师面试主要有三部分：答题、试讲（技能、教）、答辩，考虑到时间问题，一般答辩很多考生没有涉及，面试环节中试讲分值最大，试讲之前考生一般抽三个或两个签（试讲题目），考生可以自行选择一个签（试讲题目），然后进行准备、撰写教，最后进行试讲。

幼师面试考试内容：根据现场考官给出的题目编写教，例如：请设计教，以健康和领域为主，适合大班的教。这样的题目是内容自己设定，大的范围会给到你。试讲题目，考生可以自行选择一个签，里面有你要试讲的主题，然后进行准备、撰写教，最后进行试讲。

幼师面试通常包括以下几个方面的考核： 仪表仪态与亲和力 面试时，考官会观察应聘者的着装是否得体，举止是否大方，以及是否有良好的职业形象。亲和力也是重要的考核点，因为幼师需要与孩子建立良好的关系，所以面试过程中应展现出亲切、耐心和关爱孩子的特质。

幼师考试面试主要考察考生的专业素养、教育实践能力和综合素质，内容涉及多个方面。专业知识与技能 面试中，主要评估考生对教育基本理论、原则和方法的掌握程度，以及对园课程、教学方法和策略的运用能力。考生需了解心理、生理发展特点，对教育法规、策、规范有遵守意识。

幼师面试考试内容为抽题目写教20分钟、5分钟结构化面试、10分钟才艺展示（需要写活动设计）、5分钟答辩。部分地区可能会有区别，具体考试内容请以当地面试公告为准。