396工作制的含义

目前，根据提供的搜索结果，没有直接提及“396工作制”的具体定义或相关信息。然而，我们可以根据已知的类似工作制（如996工作制、699工作制、716工作制等）的模式，推测396工作制可能的含义。

类似工作制的模式分析

996工作制

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中间休息不超过1小时，每周工作6天，总计每周工作时间超过72小时。这种工作制明显违反了《中华人民共和国劳动法》，因为劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。

699工作制

699工作制与996工作制相似，也是每周工作6天，每天早上9点上班，晚上9点下班。

716工作制

716工作制则是指一周工作七天，每天工作16个小时。

推测396工作制的含义

基于上述工作制的命名规律，396工作制可能指的是每天早上3点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。这种推测基于以下几点：

1. 工作制的命名通常以“开始工作时间-结束工作时间-每周工作天数”来表示。
2. 996工作制、699工作制等都是以这种方式命名的。

健康与法律影响

如果396工作制确实存在，它将比现有的996工作制更加严苛，每天的工作时间长达18小时，每周工作时间超过100小时。这种极端的工作模式不仅会对员工的身体健康造成严重影响，如睡眠不足、慢性疲劳、心理压力增大等，还会严重违反劳动法的相关规定。

结论

尽管目前没有确切的信息证实396工作制的存在，但根据已有的工作制命名规律，我们可以推测它可能指的是每天早上3点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。这种工作制如果存在，将会对员工的健康和合法权益造成极大的损害，同时也违反了劳动法的规定。