劳务派遣买社保有法律效力吗

劳务派遣单位购买社保是有法律效力的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费。

具体来说，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并应当依法为被派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。这些费用的缴纳是劳务派遣单位的法律义务，也是保障被派遣劳动者合法权益的重要措施。

以下是一些相关的法律规定：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定支付社会保险待遇。”

2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。”

因此，劳务派遣单位购买社保是具有法律效力的，同时也是维护被派遣劳动者权益的重要手段。如果劳务派遣单位未按规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，被派遣劳动者可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。