企业给员工办理退休手续，公示后还需要本人签字的流程吗

根据中国的相关法律法规，企业给员工办理退休手续通常需要以下流程：

1.退休条件审核：企业首先需要审核员工是否符合国家规定的退休条件，如年龄、工龄等。

2.公示：在审核通过后，企业一般会在内部进行公示，告知员工即将办理退休手续。

3.本人确认：公示后，企业通常需要员工本人签字确认，表示对退休手续和相关信息无异议。

4.办理手续：员工签字确认后，企业会正式办理退休手续，包括但不限于：

-更改劳动合同状态；

-办理社会保险关系转移；

-办理退休金领取手续等。

5.档案移交：将员工的个人档案移交至相应的社会保险机构或档案管理部门。

6.领取退休金：员工按照规定开始领取退休金。

具体流程可能会因地区、企业性质和规模的不同而有所差异。一般来说，员工签字确认是必要的步骤，这既是对员工权益的尊重，也是企业规范操作的体现。

如果您需要更详细的信息或有具体的疑问，建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士。