京东14薪什么意思

京东14薪通常指的是京东公司为员工提供的额外薪资福利，即除了常规的12个月工资之外，再额外支付一个月的工资。这种做法在许多企业中都是为了激励员工、提高员工满意度，同时也是企业薪酬福利政策的一部分。

具体来说，14薪可能包括以下几种情况：

1.年终奖：作为年终奖的一部分，员工在年底会额外获得一个月的工资。

2.长期激励：作为对员工长期服务或贡献的奖励，企业会提供额外的薪资。

3.特殊项目奖励：对于参与特定项目并取得显著成绩的员工，企业可能会发放额外的薪资。

4.员工福利：作为一种员工福利，企业定期提供额外的薪资，以增强员工的归属感和忠诚度。

14薪的具体实施方式可能因公司、地区、行业和员工岗位的不同而有所差异。在京东这样的互联网企业中，14薪通常被视为吸引和保留人才的重要手段之一。