国企到底什么样才算是中层

国企中层管理人员的界定并没有一个统一的标准，但通常可以从以下几个方面来理解：

1.职位级别：在国企中，中层管理人员通常指的是副处级、副科级或相当级别的管理人员。这些职位通常负责具体的管理工作，如部门副经理、科室主任等。

2.职责范围：中层管理人员通常负责本部门或科室的日常管理工作，包括但不限于人员管理、业务管理、财务管理等。他们需要协调下属员工的工作，确保各项任务的完成。

3.决策权限：中层管理人员在一定程度上具有决策权限，但通常是在上级领导的指导下进行。他们的决策往往涉及到部门或科室的具体事务，而不是全局性的战略决策。

4.业绩考核：国企对中层管理人员的考核通常包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。业绩考核的结果会影响到他们的晋升和薪酬。

5.专业能力：中层管理人员需要具备一定的专业知识和技能，以便更好地管理下属和完成工作任务。

以下是一些常见的国企中层管理职位：

-部门副经理

-科室主任

-副总工程师

-副总经济师

-副总会计师

-副总经理

-副厂长

-副经理

不同国企的中层管理人员界定可能存在差异，具体还需参考所在企业的相关规定。