应届毕业生的定义

应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。具体来说，学生在大学的最后一年，无论是还未拿到毕业证书，还是已经完成学业并进入实习阶段，都可以被称为应届毕业生。

应届毕业生的分类

应届毕业生可以细分为以下几种类型：

1. 即将毕业：指那些还未拿到毕业证书，可能还在完成学业或处于实习状态的学生。
2. 已毕业但未超择业期：指已经拿到毕业证书，但毕业时间不超过择业期年限的学生（超过择业期则被视为往届生）。
3. 高校应届毕业生：包括该年度毕业的所有高校毕业生，如博士毕业生、硕士研究生毕业生和普通应届毕业生。
4. 普通高校应届毕业生：特指通过统招的全日制高等教育并在当年度毕业的学生。

应届毕业生的特点

应届毕业生通常具有以下几个特点：

1. 可塑性强：由于刚刚步入社会，应届毕业生在职业角色上的适应性和调整能力较强，许多企业因此愿意招聘应届毕业生作为新鲜血液。
2. 学习能力强：应届毕业生对于新知识和技能的学习欲望强烈，能够较快地掌握岗位所需的专业技能。
3. 人力成本低：从长期角度来看，企业培养应届毕业生虽然需要一定的时间和投入，但从长远看，这种投资是值得的，因为它有助于企业和员工的共同成长。

应届毕业生的优势与挑战

尽管应届毕业生具备上述优点，但在求职过程中也面临一些挑战：

1. 缺乏工作经验：部分用人单位希望应聘者能够迅速适应岗位，减少培训成本，这使得应届毕业生在竞争中可能处于劣势。
2. 期望值较高：有些应届毕业生可能会对自己的职业起点有较高的期望，而未能合理评估市场行情，导致在薪酬谈判中遇到困难。

综上所述，应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生，他们在求职市场上既具备一定的优势，也面临着特定的挑战。了解这些特点和分类，可以帮助应届毕业生更好地规划自己的职业发展路径。