职测联考abcde类有什么区别

职测联考，即公务员联考中的行政职业能力测验，通常分为A、B、C、D、E五类，这些类别主要针对不同职位、不同层次和不同专业背景的考生。以下是各类别的区别：

1.A类（综合管理类）：

-适用于中央和省级公务员职位。

-考试内容涵盖行政职业能力测验和申论。

-行政职业能力测验部分侧重于对考生综合素质的考察，包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。

2.B类（行政执法类）：

-适用于县级以下行政执法类职位。

-考试内容也包括行政职业能力测验和申论。

-行政职业能力测验部分除了上述内容外，还会增加对法律、法规、政策等方面的考察。

3.C类（乡镇机关）：

-适用于乡镇机关职位。

-考试内容为行政职业能力测验。

-行政职业能力测验部分侧重于考察考生解决实际问题的能力，内容与A类相似，但更加注重基层工作实际。

4.D类（市（地）级以下综合管理类和行政执法类）：

-适用于市（地）级以下综合管理类和行政执法类职位。

-考试内容为行政职业能力测验。

-行政职业能力测验部分侧重于考察考生的基础知识和应用能力，内容与A类相似，但难度相对较低。

5.E类（乡镇机关）：

-适用于乡镇机关职位。

-考试内容为行政职业能力测验。

-行政职业能力测验部分侧重于考察考生解决实际问题的能力，内容与C类相似，但更加注重基层工作实际。

各类别的区别主要体现在考试内容、考试难度和适用职位上。考生在选择报考类别时，应根据自身情况和职位要求进行选择。