学人力资源管理可以从事哪些职位

人力资源专业就业方向和前途

人力资源管理专业的毕业生拥有广泛的职业选择。他们可以担任人力资源助理或专员，处理劳动合同、员工工资和考勤结算，以及协调员工关系等基础工作。在晋升路径上，一些毕业生可能会继续担任人事专员，这是他们人力资源领域的第一步。

该专业的就业方向主要包括人事、行和文员等职位，这些职位的工作流动性较低，竞争激烈。尽管这类工作给人的印象是轻松且体面，但实际上技术含量并不高，主要集中在办公室工作。然而，行业对于员工的附加要求却很高，例如要求具备良好的形象和气质，身高通常需要达到165cm以上。

不过，对于刚毕业的学生而言，通常只能从事一些人事事务性的工作，如、员工福利管理、薪酬计算等。而要真正人力资源管理的高级层次，如经理或管理层，需要更多的实践经验和时间。值得注意的是，人力资源的基层员工也可以对经理进行考核。

人力资源管理专业未来的就业方向有哪些?

年人力资源专业的就业前景展现出积极的前景。该专业的毕业生主要有三大就业方向：企业、公共事业以及科研教学机构。

人力资源管理就业方向主要有：各类企事业：专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类等。人力资源管理专业能做哪些工作 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。

人力资源专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，第二是公共事业，第三类是科研教学机构。

企业内部发展方向：毕业生可以选择在各类企业中从事、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作。通过不断学习和积累经验，可以逐渐晋升为人力资源经理，甚至企业高层管理层面。 咨询机构发展方向：许多咨询都需要专业的人力资源管理顾问来提供人力资源管理咨询服务。