面试通过率怎么算

面试通过率怎么计算

面试通过率是一种衡量效果的指标，具体计算公式为：通过人数除以参试人数再乘以100%，得到的结果即为通过率的百分比。

面试通过率的计算方法简单明了。首先，确定参与面试的总人数，这是计算的基础。接着，统计出最终通过面试的人数。最后，将通过人数作为分子，总人数作为分母，进行除法运算，得出的结果乘以100%，即为面试通过率。例如，如果参加面试的总人数为100人，其中有30人顺利通过，那么通过率便为30%。

教资面试通过率的计算方法是：通过率=通过面试人数/面试总人数×100%。通过面试人数指的是在面试中成功通过的人数，面试总人数指的是参加面试的总人数。例如，假设某个地区有1000人报名参加了教资面试，最终有800人参加了面试，其中通过面试的人数是600人，则通过率为：通过率=600/800×100%=75%。

例如：面试100人，三十人通过，面试率为30%。就是把参试人总数当分母，把通过人数当分子，通过计算得出通过率。