中级职称非公有制和公有制哪个好

中级职称在非公有制和公有制企业中的优劣，并没有绝对的答案，这主要取决于个人的职业规划、工作环境、个人喜好以及职业发展需求等因素。

以下是两种类型企业中中级职称的一些对比：

公有制企业：

1.稳定性：通常来说，公有制企业（如国有企业）相对稳定，福利待遇较好，有较为完善的社保体系。

2.职业发展：在公有制企业中，晋升路径可能较为清晰，但速度可能相对较慢。

3.政策支持：公有制企业往往更容易获得政府的政策支持和资源。

4.工作压力：可能面临较大的工作压力和竞争。

非公有制企业：

1.灵活性：非公有制企业通常更加灵活，晋升机会可能更多，发展空间更大。

2.创新性：非公有制企业可能更加注重创新和效率，适合有创新精神的人。

3.工作强度：非公有制企业的工作强度可能更大，节奏更快。

4.风险与机遇：非公有制企业可能面临更大的市场风险，但也可能带来更高的回报。

选择哪种类型的企业取决于你个人的职业目标、价值观以及对工作环境的偏好。如果你追求稳定和福利，公有制企业可能更适合你；如果你追求快速发展和创新，非公有制企业可能更适合你。建议你根据自己的实际情况和职业规划做出选择。