面试完了后，对方让我等通知，我能自己打问结果吗

面试后要不要主动问结果

面试结束后，如果长时间没有收到反馈，可以考虑主动询问结果。 询问时应保持平和的态度，避免显得过于焦虑或愤怒，以免给面试官留下不佳印象。 面试官可能每天要面对众多应聘者，可能无法立即给出结果，此时应给予理解并耐心等待。

在面试结束后，主动打咨询结果是可行的，但需要注意时间的选择。通常来说，在面试后的前三天内不宜打，因为负责面试的HR需要综合评估所有面试者的表现，三天内可能尚未做出最终决定。因此，在这个时间段内打可能无法得到具体的回复。

要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。

面试结束后，你可以主动询问HR关于面试结果的情况。这样的举动表明你对这家非常重视，同时也展现了你的积极主动。HR可能会认为你是一个珍惜时间、善于住机会的人。当然，问不问面试结果并不会带来直接的负面影响，因为面试结果一旦确定就不会轻易更改。

在面试结束后，主动询问面试结果是完全可行的，但需注意方式方法。通常面试官会告知大致的反馈时间，明确了解是工作日还是天数，通过何种方式得到结果。若忘记询问，第二天可通过通讯再次联系，同时表达对面试过程的满意和感激之情。

面试结束后，求职者通常会好奇自己是否符合方的要求。在这种情况下，主动联系人力资源（HR）询问面试结果是一个合理的步骤。尽管通常情况下，如果HR对求职者感兴趣，他们会主动发出后续信息，但主动出击可以显示出求职者的积极性和对职位的真正兴趣。

面试完了后,对方让我等通知,我能自己打问结果吗?

1、可以的。如果对方的‘等通知’没有固定期限是可以在合理的时间打个询问一下的。不过有一点，只要是面试告诉等通知的...多数都是不了了之了，因为现在逐步的形成了一个共识，就是‘等通知就等于是委婉的拒绝了’，这是所有有经历的面试者总结出来的经验。

2、既然你是求职者那你可以站在用人的角度去考虑这个打不打的问题。主动打询问面试结果这对求职者对用人都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打给考官，询问一下面试结果。

3、面试后要不要主动问结果1 面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。

4、面试完可以主动大方的问结果。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。

5、其实，面试后考官没有说出面试结果均可打去询问面试结果，如果该没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。